Правовое бюро "Трибун": "читайте документы, которые подписывайте..."

Правовое бюро "Трибун": "читайте документы, которые подписывайте..."
11.10.2014
В рубрике «Личное мнение» продолжаем знакомство с компаниями, действующими на рынке юридических услуг. Наш собеседник – руководитель расположенного в Туле Правового бюро «Трибун» Александр Викторович Миронов. Приветствую уважаемого гостя и приглашаю начать общение с разговора о самом Правовом бюро «ТРИБУН».

Правовое бюро «ТРИБУН» - эта юридическая фирма, которая была создана 5 лет назад, и которой я имею честь руководить. За эти годы нам удалось занять достойное место на рынке юридических услуг Тулы.

Какие направления или практики в деятельности Правовом бюро «ТРИБУН» Вы могли бы назвать бы своими «визитными карточками»?
Я бы назвал, безусловно, арбитраж. В нашем Арбитражном суде Тульской области у нас солидный опыт ведения дел, причем в самых различных отраслях права.

Насколько широка география Вашей работы? Ограничиваете ли свою деятельность только Тульской областью? Есть ли планы, выходить на новые рынки, как в географическом отношении, так и в части спектра оказываемых услуг?
В настоящее время у нас и так очень значительный спектр оказываемых юридических услуг, от регистрации ИП до регистрации акций в Центральном банке РФ. Тем не менее, в ближайшее время мы намерены немного расширить перечень услуг, в прайсе появятся такие услуги, как ознакомление с судебным делом, досудебное урегулирование спора, подача исполнительного листа для взыскания в Банк или в службу судебных приставов. Мы ограничиваем свою деятельность Тульским регионам по одной простой причине: так просто удобней работать юристам, не нужно мотаться по изматывающим командировкам. Конечно, без командировок совсем не обойтись, например, по одному предприятию, которое у нас на абонентском обслуживании, мне пришлось летать в ФАС Западно-Сибирского округа в Тюмень. Да, это тоже часть нашей работы. Конечно, мы ведем дела и в Арбитражном суде гор. Москвы, к нам обращаются тульские компании, у которых контрагенты зарегистрированы в Москве. Но разумеется цена такого представительства выше, чем по аналогичному спору в Туле. На самом деле вопрос всегда в цене, за очень хорошие деньги можно вести дело хоть во Владивостоке, но это просто неразумно, с точки зрения Клиента.

Как бы Вы оценили рынок юридических услуг Тульской области? Насколько он насыщен и разнообразен? Какие наблюдаются процессы в части потребительской активности?
Конечно, он не настолько насыщен и разнообразен, как в Москве и Петербурге. У нас нет крупных юридических фирм, средняя штатная численность 3 - 4 человека. Я Вам больше скажу, большинство юридических фирм в Туле – это руководитель и один помощник. Дело в том, что цены за юридические услуги у нас небольшие, они просто не позволяют содержать большой штат. Да, конечно, если глядеть на сайты юридических фирм, на их рекламу – все круто и замечательно, но это только видимость. Потому что зачастую в наших фирмах один квалифицированный сотрудник – это их руководитель.

У нас слабо развита специализация, только несколько лет назад появились юридические компании, специализирующиеся на страховых случаях по ОСАГО и КАСКО. Это тоже показатель развития рынка услуг. Я вам приведу ещё один пример: в Москве есть фирмы, которые исключительно занимаются исключительно лицензированием различных видов деятельности и делают все «под ключ»: находят офис под аренду, «липовых» сотрудников, документы на оборудование. У нас такого нет и в помине. Только пара фирм в Туле, включаю нашу, вообще оказывает услуги по лицензированию, и мы ничего за Клиента не делаем в плане имитации выполнения им лицензионных требований и условий. Это - не наши проблемы, что у него нет пресса для лома металла, и он стоит миллион. Пусть берет в аренду у кого хочет или покупает, и офис для его деятельности мы тоже искать не будем. Москвичи этого просто не понимают, они привыкли, что за умеренную плату они всё получают на блюдечке, но у нас провинция, и другие правила игры. Поэтому конкуренция, конечно, есть, но рынок ещё не развит, связано это, конечно, с низкой потребительской активностью. Многие граждане предпочитают у нас судиться самостоятельно, а уж об оформлении недвижимости и говорить нечего. На услуги юристов просто не хватает денег.

Какие изменения прогнозируете или, может быть, уже сейчас отмечаете в работе Правового бюро «ТРИБУН» ввиду существенных изменений, внесённых в последнее время в Гражданский кодекс РФ?
Конечно, с 1 сентября изменения почувствовали все. Люди просят зарегистрировать СНТ или ТСЖ, а им приходится объяснять, что таких организационно-правовых форм уже нет, вместо них ТСН – товарищество собственников недвижимости. Исчезли ЗАО и ОАО, теперь у нас АО и ПАО. Но это всё рабочие моменты, мы уже привыкли к тому, что наше законодательство постоянно меняется. Жаль, что законодатели не понимают, что такие постоянные изменения подрывают стабильность гражданского оборота. Мы не против реформы ГК РФ, но помимо этой реформы у нас многое меняется в законодательстве чуть ли не каждый квартал. Всё это делают нашу систему законодательного регулирования мало предсказуемой.

Вы оказываете услуги по созданию юридических лиц, разрешением корпоративных споров. Наблюдаются ли перемены в работе ввиду вступления в силу нормативных изменений в системе юридических лиц и внутреннем регулировании компаний? На что бы в этой связи Вы порекомендовали бы обратить внимание предпринимателям и руководителям юридических лиц, которые заботятся о порядке в своих корпоративных делах.
Я бы посоветовал не спешить. Сейчас готовятся изменения в федеральные законы об обществах с ограниченной ответственностью и об акционерных обществах, в 2015 году их ждет существенное обновление. Следовательно, вносить изменения в учредительные документы стоит делать после появления новелл в профильном корпоративном законодательстве. В противном случае, как бы не пришлось переписывать Устав дважды. При этом я отлично понимаю, что многим компаниям так и придется поступать. Дело в том, что те же закрытые акционерные общества должны сменить своё наименовании при первом внесении изменений в Устав, а вносить изменения в Устав нужно при смене того же юридического адреса.

Вообще надо отметить, что бояться устаревшего Устава не стоит; если Устав стал противоречить Закону, будет действовать Закон. К примеру, в Уставах многих акционерных общества подробно описаны функции счетной комиссии, а с 1 сентября её функции должны выполнять регистраторы согласно новым положениям Гражданского Кодекса РФ. Следовательно, мы должны забыть всё то, что написано в Уставе про нашу счетную комиссию, она не должна создаваться, её функции перешли к регистратору. У регистраторов имеется свой регламент. Напомню, все акционерные общества к 1 октября этого года должны были заключить договор с регистратором для ведения реестра акционеров. Самим вести реестр акционеров больше нельзя.

В целом надо отметить, что возможности предоставляемые законодательством существенно расширились, в частности в законодательстве появилась такая интересная вещь, как корпоративный договор. В этом договоре участники ООО или акционеры, в том числе при создании предприятия, могут прописать обязанность проголосовать по тем или иным вопросам повестки дня определенным образом, продать свою долю в уставном капитале по определенной цене или воздержаться от продажи своей доли до наступления оговоренных сторонами обстоятельств, произвести инвестирование в предприятие в том или ином размере, и так далее. Одним словом, то о чём раньше договаривались по понятиям, теперь можно оговорить на бумаге.

Какие правовые ошибки в сфере корпоративного управления, осуществления прав участника ООО или акционера или в сфере слияний и поглощений можно было бы назвать типичными или наиболее распространёнными, на Ваш взгляд. Как их избежать?
Видите ли, почти всё в этом мире относительно. Можно ставить во главу угла отдельного участника ООО, акционера, а можно саму Компанию, её интересы. С точки зрения акционера, важно проработать Устав таким образом, что бы всегда иметь как можно больший корпоративный контроль, а с точки зрения интересов бизнеса Компании важно не допустить цейтнота в Управлении. Ну, к примеру, отдельному участнику ООО Иванову, у которого всего 10% доли в уставном капитале, выгодно, если в Уставе Компании прописано, что смена Директора возможна только при единогласном голосовании по данному вопросу, но вряд ли это в интересах самого Общества, так как из-за этого Иванова Директора нельзя будет поменять. Совсем недавно, Верховный суд рассматривал дело, в котором каждый участник ООО требовал исключить из Общества друг друга, а всего в Обществе только этих два участника и у каждого 50% в уставном капитале. Верховный суд решил отказать в удовлетворении требований обоим. Общество в результате этих споров стало недееспособно. Поэтому для Общества лучше, если кто-то главный, а кто-то второй, но вряд ли это понравится участнику на вторых ролях. Поэтому ищите компромисса, и всё четко прописывайте в Уставе.

У нас же, на практике, при создании ООО не то, что над Уставом не работают, партнеры, как правило, их даже не читают. Мы много раз регистрировали общества с ограниченной ответственностью, и я знаю, о чем говорю. Подписывают, не глядя, очень редко кто просил предварительно почитать Устав. А потом участники удивляются, что в их Уставе не прописано право одностороннего выхода из ООО, или что-то ещё, что для них важно. Поэтому совет для начала простой: читайте документы, которые подписывайте, и думайте наперёд.

Да, легкомыслие в корпоративных делах – это притча во языцех. Неоднократно я сам был свидетелем подобного «лихачества» учредителей при создании обществ. И, напротив, каждый раз, когда сталкиваешься с просьбой людей ДО УЧРЕЖДЕНИЯ КОМПАНИИ пояснить смысл тех или иных положений проекта устава, это всегда вызывает уважение к собеседнику. Отмечаешь про себя: есть всё-таки люди, задумывающиеся о юридической стороне своих действий! В продолжение разговора о легализации хозяйственной деятельности хотел бы спросить о лицензировании. На Вашем сайте присутствует подробная информация только о двух видах лицензий, в получении которых Вы оказываете помощь – в сфере розничной продажи алкогольной продукции и в сфере образовательной деятельности. Планируете ли расширить лицензионное направление в своей работе, оказывать помощь при получении допусков СРО?

На самом деле мы оформляем любые лицензии, если их оформление в Туле. Просто многие лицензии можно оформить только в Москве. К примеру, лицензию на оптовую торговлю алкогольной продукции можно оформить только в Росалкорегулировании. Что касается оформления доступа в СРО, то такие услуги оказывает само СРО. Это как открытие расчетного счета в Банке, для того что бы открыть счет в Банке не надо обращаться к юристам, надо идти в Банк.

Хотелось бы задать несколько вопросов об услугах, оказываемых физическим лицам. Какие юридические услуги чаще всего интересуют граждан?
Граждан интересуют введение дел в судах, составление исковых заявлений, оформление недвижимости и юридические консультации, которые они любят получать бесплатно и по телефону. Последнее очень прискорбно, и прежде всего не для нас, юристов, а для самих граждан, так как качественную юридическую консультацию, не видя документов и не имея возможности побеседовать лично, дать невозможно. А потом люди удивляются: «как же так я звонила юристу, и он сказал…», а удивляться надо не юристу, который спеша на суд что-то ляпнул в трубку, чтобы Вы от него отстали, а самой себе. В нашей фирме юридические консультации только платные, хотя «халявщики» звонят постоянно. Иногда мы тоже им что-то отвечаем, будучи не вполне знакомыми с особенностями дела.

Исковые заявления мы тоже стараемся не составлять, так как такая услуга стоит дёшево, она не рентабельна, да и вредна для Клиента. Все мы отлично знаем, что в судах иски надо часто уточнять, увеличивать или уменьшать исковые требования, менять предмет или основания иска, готовить письменные пояснения по делу, одним словом, качественным может быть только полноценное судебное представительство. Кроме того, не очень хочется брать лишнюю ответственность за маленькие деньги. Поясню на примере. Как-то уже давно мы подали в Советский районный суд г. Тулы исковое заявление о разделе совместно нажитого в браке имущества, ответчик был зарегистрирован в Пролетарском районе нашего города, а вот квартира, приобретенная в совместную собственность, была в Советском районе. Судья, указав, что ответчик проживает в Пролетарском районе, иск нам вернула. Мы, ссылаюсь на исключительную подсудность, подали частную жалобу в Тульский областной суд, определение судьи было отменено, так как подсудность мы определили правильно. Все эти действия были в рамках судебного представительства. А теперь подумайте, какие к нам бы могли быть претензии от клиента, если бы мы просто составили иск в Советский районный суд г. Тулы? Для клиента же в вопросах подсудности судья априори прав.

В линейке почти всех юридических компаний и адвокатских объединений имеются услуги в сфере наследственного права. Есть они и в Вашем бюро. Меня всегда интересовало, насколько часто они запрашиваются населением? Неужели в нашей стране, имеющей крайне слабые правовые традиции накопления имущества и благосостояния от поколения к поколению, есть сколько-нибудь заметная потребность юридической помощи в наследственных делах? Развейте, пожалуйста, мои сомнения.
Да, конечно, у нас есть услуги по оформлению наследства, но спрос на них маленький, так как люди, как правило, оформляют наследство сами, нотариусы им оказывают в этом посильную помощь. Обычно за этими услугами обращаются иногородние, так как у них нет возможности собирать множество документов: выписки из ЕГРП, кадастровые паспорта и так далее. А вот судебных дел по наследству много, они в основном все типовые, это иски о признании имущества в порядке наследования или заявления об установлении факта принятия наследства. Да, Вы правы, наши люди не любят оформлять наследственные права вовремя, такова традиция.

Трудовые отношения. Какие здесь наиболее распространённые «болевые точки» для работника, встречаются? Незаконное увольнение по сокращению штата или численности? Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми? Или что-то иное? Как не допустить подобных злоупотреблений со стороны работодателя?
Увольнение по сокращению штата – это обычная практика госорганов и государственных (муниципальных) предприятий. Коммерческие организации просто стараются уволить за прогул, если, конечно, им не удается упросить уволиться по собственному желанию. А чаще всего такому работнику выплачивают только «белую» часть зарплаты, отказывают в премиях. Как правило, работник сдается и уходит сам. Наиболее часто встречается работа без оформления трудового договора, это бич современного рынка. Что я могу посоветовать работнику такого предприятия? Собирайте доказательства того, что Вы работаете у данного работодателя, и доказательства размера Вашей заработной платы. Это могут быть копии той документации, которую Вы делаете на работе, копии служебных записок с отметкой работодателя, диктофонные записи, набирайте потенциальных свидетелей из сослуживцев, из соседних офисов. Всё это может Вам потребоваться в суде. Иски по таким спорам называются исками об установлении факта трудовых отношений. При наличии доказательств, выиграть вполне реально.

Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми – это тоже распространенное явление. Конечно, суд может по иску работника произвести переквалификацию отношений, тем самым работник восстановит свои права. Но я бы посоветовал работникам другое: используйте те возможности «качать права», которые дает гражданско-правовой договор. Ведь тот же договор подряда, оказания услуг не предполагает режим рабочего дня, соблюдения трудового распорядка, по таким договорам главное сдать результат работ по Акту выполненных работ, вот и попробуйте уйдите с работы на 2 часа пораньше. И, конечно, абсолютно не правильно думать, что по гражданско-правовому договору Заказчик (работодатель) не должен платить страховые взносы в ПФР 22%, ФОМС 5,1%, не должен удерживать НДФЛ 13% с суммы вознаграждения. Вся разница в том, что нет платежей в Фонд социального страхования, это где чуть больше 2, 5%.

Отсутствие социального страхования, прежде всего, ущемляет права беременных женщин. Кроме того, у женщин, работающих по гражданско-правовому договору, не будет отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, и рабочее место за ними не сохраняется, как и «заработная плата». Поэтому женщинам я вообще не рекомендовал бы подписывать такие договора, если, конечно, они собираются иметь детей. Для всех остальных работников он в целом не страшен. Да, нет отчислений в ФСС по «травматизму», но случаи травматизма всё же крайне редки, да и можно попросить работодателя платить такие отчисления в добровольном порядке, это всего лишь 0, 1% от вознаграждения, да заказчик в любой момент может расторгнуть договор, но ведь, и Вы это можете сделать в любой момент. Во всяком случае, новую работу всегда можно найти, если Вы нормальный специалист.

Повторюсь, здесь, наверное, работнику надо постараться привести фактические отношения к тексту гражданско-правового договора, это сразу сделает отношения равноправными.

Любопытная точка зрения! Думаю, нашим читателям в некоторых случаях будет полезно взглянуть на свои отношения с работодателем / заказчиком с предложенного Вами ракурса. Случаи на самом деле бывают очень разные! Да и судебная практика весьма разнообразна по таким делам. А в каких судах Вам приятней работать, в арбитражных судах или судах общей юрисдикции?
В арбитражных судах, так как там существует более эффективная система обжалования, а именно работающая кассационная инстанция в виде Арбитражного суда округа, где достаточно много отмен. А в судах общей юрисдикции по сути только первая и апелляционная инстанция. Кассационная инстанция, что Президиум областного суда, что коллегия по гражданским делам ВС РФ, недееспособна, так как не является общедоступной. Пробить дело на рассмотрение практически нереально. Кроме того, нельзя забывать и о возможности подачи документов в электронном виде, о бесперебойной публикации судебных актов в картотеке арбитражных дел, всё это облегчает нашу работу. Ведь не надо ехать в суд за решением первой инстанции, что бы его обжаловать, достаточно залезть в Интернет. Это экономит время.

Существуют ли у Вас программы поддержания лояльности своих постоянных клиентов? Проводятся ли акции, которые могли бы заинтересовать потенциальных заказчиков? Вы можете прямо сейчас познакомить наших читателей с ними.
Я Вам так отвечу, наш лояльное отношение к постоянным клиентам, никаких особых программ не требует, клиенты это и так всегда чувствуют, да и потенциальные заказчики тоже. Возможна ли рассрочка оплаты оказываемых юридических услуг, и при каких условиях она становится доступной для клиента? Да, конечно, но не на все 100%. А 50% до работы, 50% по окончании работ – без проблем. Хотя в целом у нас принята 100% оплата. Об отсрочке просто достаточно попросить.

Стремитесь ли Вы к прозрачности ценовой политики для своих клиентов? Какие гарантии с Вашей стороны могут быть предложены заказчику, который хотел бы заранее прогнозировать уровень своих затрат на Вашу правовую поддержку. Согласитесь, что с точки зрения клиента, очень важно заранее понимать, в какую сумму обойдётся помощь юриста в решении того или иного вопроса.
Да, безусловно. Гарантия здесь одна – договор. Наши договоры не на 10 страниц, всего 2-3 страницы, они легко понятны, и цены на услуги, а так же их содержание, прописаны в них черным по белому.

На этом наше общение завершается. Позвольте поблагодарить Вас за интересное интервью и пожелать тульскому Правовому бюро «ТРИБУН» успехов в развитии и благодарных клиентов!
До встречи. Спасибо за интервью.

Правовое бюро "ТРИБУН"
300041, г. Тула, ул. Ф. Энгелься, д. 70, оф. 97
тел. 8 (4872) 38-42-71 (основной)
тел. 8 (920) 740-84-26
тел. 8 (920) 747-18-30
E-mail: juristtula@yandex.ru
www.jurist-tula.ru


Портал naidi-jurista.ru поможет в решении юридических вопросов, в какой бы сфере Вашей деятельности они ни возникли: в семье, на работе, на отдыхе, на учёбе или в бизнесе. Требуется хороший адвокат в Москве, но Вы не знаете, как его выбрать среди множества похожих объявлений? Нужна юридическая консультация по жилищным вопросам в Воронеже? Подобрать юриста или юридическую фирму для поддержки Вашего бизнеса в Санкт-Петербурге? Не знаете, стоимость юридических услуг? Может быть, Вы – бизнесмен и необходимо получить лицензию на услуги связи в Нижнем Новгороде и лицензию на розничную продажу алкогольной продукции в Перми? Зарегистрировать ООО в Екатеринбурге? Совет юриста может понадобиться везде и каждому.

На портале naidi-jurista.ru Вы можете самостоятельно найти адвоката, юридическую фирму или юриста по цене на услуги, месту расположения, профессиональной специализации, отзывам или другим критериям. Гражданское право, трудовое право, жилищное право или миграционное законодательство, уголовный процесс или иные сферы права – все они представлены специалистами, сведения о которых имеются в нашей базе данных. Сравнивайте цены на юридические услуги или репутацию специалистов и выбирайте для себя лучшее. Портал «НАЙДИ-ЮРИСТА» предоставляет возможность подбора специалистов, подходящих для решения именно Вашей ситуации. Теперь не нужно искать юриста по знакомым или переплачивать за услуги адвокату, которого Вы в первый раз видите. Выбирайте юриста на портале naidi-jurista.ru по ясным критериям и строгой логике.