Более 5 000 000 руб. взыскано организацией в качестве причиненного ущерба с бывшего главного бухгалтера

В середине августа 2016 года ответчица была уволена по собственному желанию.

Летом 2017 года в организации была проведена инвентаризация, по результатам которой было выявлена недостача денежных средств на счетах организации. Также установлено, что за весь период работы ответчицы на три ее банковские карты с расчетного счета организации поступали денежные средства с назначением платежа «на хозяйственные нужды». При этом ответчица не составляла авансовых отчетов и не отчитывалась о целевом использовании указанных денежных средств. Общая сумма поступивших на счета ответчицы денежных средств составила 3 600 182 рубля. Кроме того, в период работы ответчицы на ее счет также поступили денежные средства в размере 1 637 000 рублей с назначением платежа «возврат заемных денежных средств». При этом истец указал, что договор займа в установленной законом форме с ответчицей не заключался.

Организация обратилась в суд, указав, что в результате действий ответчицы предприятию был причинен материальный ущерб.

Изучив материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, суд пришел к следующему. В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. В соответствии с ч. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1109 ГК РФ.

На основании пояснений сторон и представленных доказательств, суд пришел к выводу, что в результате действий ответчицы предприятию был причинен материальный ущерб и принял решение об удовлетворении исковых требований ООО «Х.» и взыскании с ответчицы денежных средств в размере 5 237 182 рублей. Решение в законную силу не вступило.