Руководитель районной больницы обязал медсестру находиться в кабинете без мебели и с разобранным полом

Т. обратилась в суд с иском к ГБУЗ Пермского края «Чердынская центральная районная больница». Исковые требования она мотивировала тем, что работает в должности медицинской сестры по физиотерапии в «Чердынская центральная районная больница», находится в вынужденном простое в связи с закрытием физиотерапевтического кабинета на период устранения выявленных нарушений.

Ее присутствие на рабочем месте было не обязательным в течение семи месяцев, однако приказом №……. ее обязали находиться на рабочем месте до устранения причин простоя. Перед выходом ее на рабочее место из физиотерапевтического кабинета было вывезено все, кроме мебели. Просидев в кабинете целый месяц, она ушла в очередной отпуск. По возвращении из отпуска обнаружила, что перегородки в кабинете сломаны, линолеум сорван, везде строительный мусор, а из мебели оставлен только стул. Позже пришли рабочие и оторвали фанерные листы с пола, оставляя торчащие гвозди. Вся строительная пыль поднялась в воздух, под досками обнаружился грибок. В течение рабочего дня она вынуждена сидеть в коридоре на стуле. Полагает, что руководством больницы преднамеренно создаются невыносимые условия нахождения в физиотерапевтическом кабинете и в целом для работы.

Судом первой инстанции установлено, что рабочим местом Т. является физиотерапевтический кабинет. Данный кабинет не соответствует требованиям безопасности и требованиям охраны труда, на данном рабочем месте невозможно выполнение обязанностей медицинской сестры физиотерапевтического кабинета, и постановлено решение: «Признать действия руководителя Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Пермского края «Чердынская центральная районная больница», обязывающие Т. находиться на рабочем месте в условиях, не соответствующих требованиям охраны труда и техники безопасности, незаконными. Обязать ГБУЗ Пермского края «Чердынская центральная районная больница» в лице руководителя обеспечить Т. работой по обусловленной трудовым договором трудовой функции с соблюдением требований охраны труда, производственной санитарии и техники безопасности. Взыскать с ГБУЗ Пермского края «Чердынская центральная районная больница» в пользу Т. денежную компенсацию за причинение морального вреда в размере 20 000 руб., а также взыскать государственную пошлину в размере 6000 руб.

Проверив материалы гражданского дела, Пермский краевой суд не усмотрел оснований к отмене решения суда, оставив его без изменений, апелляционную жалобу – без удовлетворения.